O auxílio-doença é um benefício previdenciário destinado aos segurados que estão incapazes de exercer suas atividades laborais temporariamente.
A incapacidade que dá direito ao auxílio-doença pode ocorrer tanto em virtude de acidente quanto em caso de doença.
Os requisitos exigidos para obter este benefício são: ter qualidade de segurado, cumprir a carência e estar incapaz para o trabalho.
A qualidade de segurado significa que o trabalhador está contribuindo para o INSS ou caso não esteja contribuindo está dentro do período de graça.
Período de graça são aqueles períodos em que mesmo sem contribuir o segurado pode usufruir de benefícios previdenciários.
Um exemplo do “período de graça” são os 12 meses (contados a partir do fim do recebimento do seguro desemprego), quando o segurado é demitido do emprego.
Existem várias situações que ensejam o período de graça, se você deseja entender melhor sobre este assunto, nos deixe um comentário, nós podemos elaborar um post exclusivamente sobre este assunto.
Pois bem, outro ponto importante é o período de carência.
O auxílio-doença exige carência de 12 contribuições. A carência aqui é como a carência nos planos de saúde, primeiro você paga algumas mensalidades para depois poder usufruir de alguns benefícios.
No caso do auxílio-doença após contribuir para o INSS por 12 meses o segurado passa a ter direito ao auxílio-doença.
Importante lembrar que nos casos de acidente do trabalho ou doença do trabalho (doença ocupacional) o segurado não precisa cumprir este prazo de carência.
Por quanto tempo vou receber o auxílio-doença?
Essa dúvida atinge muitos segurados, principalmente quando o prazo estipulado pelo INSS não atende ao período de incapacidade que o trabalhador está sofrendo.
Quanto tempo dura o auxílio-doença?
O prazo de duração do auxílio-doença poderá ser definido pelo INSS ao conceder o benefício, ou seja, desde o início será fixado um prazo no qual o segurado permanecerá recebendo o auxílio-doença.
Outra situação é quando o INSS não fixa prazo para duração do auxílio-doença. Nesses casos o prazo a ser considerado é o prazo geral fixado em lei, ou seja 120 dias.
Auxílio-doença chegando ao fim e ainda não estou em condições de trabalhar
Nesses casos o segurado poderá solicitar a prorrogação do benefício.
Para isso é importante que o segurado comprove que ainda precisa do benefício. Ou seja, busque laudos e exames atualizados para comprovar ao INSS que a sua incapacidade persiste e você precisa receber o auxílio-doença por mais tempo.
IMPORTANTE: Não espere o benefício acabar para solicitar a prorrogação. 15 dias antes de chegar ao fim do seu benefício, solicite a prorrogação ao INSS.
Hoje é possível fazer essa solicitação sem sair de casa, através do MEU INSS, disponível para acesso no site oficial ou aplicativo que pode ser baixado pelo celular.
Fonte: JusBrasil
