É direito do empregado pedir demissão do emprego a qualquer momento ou do empregador demitir, desde que sejam obedecidas as leis vigentes. Observe alguns dos direitos de quem está saindo do emprego:

  • Quem pediu demissão:
    -O empregado deve cumprir aviso prévio para o patrão.
  • Saída em comum acordo:
    -50% do valor do aviso prévio, saque de 80% do FGTS e indenização de 20% sobre os depósitos do FGTS.
  • Demitido sem justa causa:
    -Aviso prévio, saque do FGTS e indenização de 40% sobre os depósitos do FGTS e seguro desemprego.
  • Todos:
    -Saldo de salário, 13º e férias (mais 1/3) proporcionais.

Fonte: Senado Federal